Szabadság idejére járó bér számítása, a távolléti díj
Ha a havi bérért dolgozó fizetett szabadságra megy (rendes szabadságát veszi ki), távolléti díj illeti meg a szabadságon töltött idõre. Eddig a szabadság idejére számított távolléti díj tulajdonképpen semmiben nem különbözött a rendes munkabértõl, mert ugyanúgy alakult a havi bér minden hónapban, ha ment szabadságra, ha nem.
2013. januártól másképp kell számítani a távolléti díjat !
Az új szabályozás szerint jobban megéri a 22 munkanapos hónapokban kivenni a szabadságunkat, mert akkor abban a hónapban több pénzt vihetünk haza, mivel a számítás nem egész 22 munkanapos hónappal számol, így a több munkanapos hónapban kisebb osztószámra nagyobb összeg marad.
A szabadság számítás pedig a következõ:
Az egy napra járó távolléti díjat úgy kapjuk meg, hogy a havi bruttó bért elosztjuk 174-gyel (így megkapjuk az egy órára járó munkabért) majd megszorozzuk 8-cal (ez az egy napra járó munkabér).